
Liderança em 2026: a mentalidade que vai definir resultados
Liderança em 2026: a mentalidade que vai definir resultados Existe sempre um ponto na história em que o tempo exige que líderes deixem de apenas
Ela mexe com o nosso imaginário. A empresa Unicórnio, aquela que atinge uma valorização de 1 bilhão de dólares. Logo já nos lembramos de marcas inovadoras e que ganham destaque mundial de forma acelerada. Você já sonhou com esta oportunidade?
Pois saiba que o sonho de trabalhar com uma empresa Unicórnio também pode se tornar o sonho de trabalhar na chamada empresa Camelo (ou Organização Resiliente).
Aqui neste artigo selecionei 5 diferenciais da Organização Resiliente ou que podemos chamar de “empresa camelo”. Entenda as principais características deste novo termo que ganhou o mundo dos negócios. Como colocar em prática as estratégias Camelo na nossa rotina? Vou te contar tudo a seguir aqui no blog da LUMIT.
Camelos são resistentes, flexíveis, fortes
Na metáfora empresarial, o “camelo” é uma figura não tão elegante ou charmosa, mas que resiste aos impactos das diversas mudanças bruscas e inesperadas que vão surgindo com regularidade nos dias de hoje.
Eles são longevos. Sobrevivem em ambiente árido e com escassez de recursos. Também possuem mecanismos de reservas de gorduras que permitam passar pelas crises sem sucumbirem.
O ambiente de negócios apresenta desafios constantes em todas as áreas. As crises, as guerras, as pandemias, as transformações econômicas e políticas. Para sobreviver nesse contexto, as organizações precisam ser resilientes, fortes, robustas e se adaptarem ao ambiente, assim como os camelos.
5 diferenciais das Organizações Resilientes
1: Reinvente-se. Deixe a mentalidade exclusiva de performance. E adicione performance com risco, robustez e resiliência.
2: Faça gestão de risco. A estratégia precisa estar alinhada para que nenhuma mudança do percurso possa causar problemas.
3: Entenda o cliente. Conhecer o seu público de forma profunda (e completa) é uma estratégia fundamental.
4: Use dados para a melhor tomada de decisões. Contra fatos não há argumentos. E os números podem dizer muito para você.
5: Gerencie a cultura e a liderança da organização. Tenha eficiência operacional. Desta forma você terá uma Organização Resiliente.
Quero saber mais sobre a Estratégia Camelo
Que tal se aprofundar na prática com esta estratégia? O objetivo do programa oferecido pela LUMIT é contribuir de forma antecipada para que as organizações se tornem resilientes, garantindo sobrevivência e crescimento em tempos de restrições de recursos e demandas. Além disso, para que sejam longevas mesmo passando por sucessivas crises.
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Até mais!
PROGRAMA ORGANIZAÇÕES RESILIENTES
O ambiente de negócios será cada vez mais desafiador para as organizações, sejam elas de grande, médio ou pequeno porte.
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