Quais as etapas e os desafios ocultos? Quem são as pessoas envolvidas? Como pensar a segurança financeira da família antes que ela precise? Como organizar o modelo societário visando um melhor planejamento patrimonial? Como dividir as responsabilidades do planejamento na família empresária? Nesta jornada, vamos jogar luz sobre essas questões e você poderá contar com a Lumit para:

• Assessoria na organização e estruturação patrimonial da empresa. Planejamento da gestão patrimonial, levando em conta os aspectos tributários.
• Assessoria na estruturação de planejamentos sucessórios, com a necessária interface com o Direito de Família.
• Análise dos aspectos societários, tributários e contratuais do planejamento sucessório ou patrimonial.
• Identificação de riscos e limitação de responsabilidades dos envolvidos.

Como lidar com os hiatos gerenciais? Quais são os caminhos para a capacitação? Como desenvolver visão, aspecto tão importante na gestão? Como lidar com o componente político da empresa familiar? Com a Mentoria para Sucessores da Lumit, responder essas e outras questões vai ser mais fácil. Oferecemos uma das mais completas metodologias para apoiar esse elemento tão complexo da gestão que é a sucessão. Nosso objetivo aqui, é preparar tanto sucessor, como sucedido. Veja como:

• Assessments, construção e alinhamento da estratégia empresarial, societária, patrimonial e familiar.
• Alinhamento de visão entre sucessores e sucedidos.
• Desenvolvimento de um plano de desenvolvimento individual (PDI).
• Estruturação de programas de educação continuada.
• Sessões individuais e acompanhamentos on job
• Agenda e protocolo completos para desenvolvimento no âmbito empresarial, societário e familiar.