O mundo dos negócios é mais dinâmico e desafiador do que nunca. Novos modelos de mercado, avanços tecnológicos e mudanças no comportamento das pessoas exigem que os líderes repensem sua forma de atuar para
manter suas empresas competitivas.

Mas o que define uma liderança preparada para este cenário? Quais habilidades serão indispensáveis ​​para navegar pelas transformações que virão?

No Comitê de Dirigentes FDC em Manaus, vamos explorar as novas formas de competir no mundo atual, analisando os quatro grandes objetivos que serão essenciais para uma liderança eficaz, que exigirá um conjunto de habilidades estratégicas para enfrentar um mundo cada vez mais dinâmico.

Será fundamental ampliar o repertório de competências, adotando uma visão multidisciplinar e uma capacidade de adaptação constante. Além disso, os líderes precisarão desafiar padrões, entendendo que não existem soluções
únicas e que cada organização tem desafios específicos que exigem abordagens específicas.

Outro fator essencial será gerenciar polaridades e paradoxos, equilibrando inovação e eficiência, crescimento e sustentabilidade, autoridade e colaboração para uma tomada de decisão mais estratégica. Por fim, um grande diferencial competitivo potencializará o que as pessoas tiverem de melhor, criando um ambiente onde talentos possam se desenvolver e contribuir para o crescimento da empresa.