• Pensamento Estratégico em tempos de disrupção

Como navegar a incerteza sem paralisar a empresa (VUCA/BANI)

• Estratégia como processo contínuo

Do propósito à execução: do papel ao resultado

• Centralidade no cliente

Redesenhar a proposta de valor com foco no que o mercado quer

• IA aplicada à tomada de decisão

Dados e inteligência artificial como insumos estratégicos

• Foresight Estratégico

Planejamento de cenários: preparar a empresa para o futuro que ainda não chegou

• Fundamentos da Criação de Valor: ROIC, EVA e Geração de Caixa

Os 3 indicadores que todo CEO precisa dominar para não ser enganado pelos números

• Alocação de Capital

Como priorizar e onde investir com clareza

• Gestão de Riscos Estratégicos

Identificar ameaças antes que virem crises

• Sustentabilidade Financeira e Rentabilidade

Crescimento que não quebra a empresa a médio prazo

• Viabilidade de Projetos Estratégicos

Dizer sim ou não com base em análise, não em entusiasmo

• Princípios da Governança

A estrutura que separa empresa sustentável de empresa frágil

• Alinhamento de Stakeholders

Como articular sócios, conselho, família e gestão sem conflito

• Governança Familiar

Papéis claros entre família, gestão e propriedade

• Acordo de Sócios & Protocolo Familiar

Documentar o que todos concordam antes de discordar

• Sucessão Geracional

Preparar a próxima liderança sem abrir mão do presente

• Cultura Familiar x Cultura Empresarial

Como atuar na transição da profissionalização da empresa

• Liderança Regenerativa

Liderar além do comando e controle gerando energia, não apenas resultados

• Inteligência Emocional & Influência Estratégica

Desenvolver presença executiva que move pessoas sem imposição

• CEO como Agente Cultural

Como o comportamento do líder define a cultura, queira ele ou não

• Comunicação Estratégica e Alinhamento de Times

Alinhar times em torno de propósito, não apenas de metas

• Decisão em Ambiguidade

Ferramentas para decidir bem quando o cenário não oferece certezas

• Sucessão de Lideranças

Construir um pipeline de talentos sem depender de si mesmo para tudo

• Liderança em Crise e Mudança

Como sustentar direção e engajamento nos momentos em que mais se testa um líder

• Teoria U — Liderança pela Presença

Um modelo para liderar a partir do futuro que quer emergir, não do passado que se repete