Aposente o RH operacional, burocrático, e transforme o departamento pessoal em um verdadeiro agente de transformação e sustentação da estratégia da empresa. Após esta consultoria da Lumit, você será capaz de realizar a gestão de competências e sua organização terá uma cultura de retenção de talentos consolidada.

Quero potencializar o RH da minha empresa

O RH estratégico foi pensado para:

Empresas de pequeno porte que queiram implantar todos os subsistemas de RH

Empresas de médio porte que ambicionam transformar seus RHs em um agente estratégico

Empresas de grande porte que desejam aprimorar algum subsistema da sua área de desenvolvimento organizacional e valorizar o seu capital humano.

As pessoas são a chave para a diferenciação e competitividade das organizações.

Jornada 1 – DESENVOLVIMENTO DO RH

Como
somos?

Mapeamento de competências e perfil comportamental do RH.

Onde queremos chegar?

Identificação do estado atual e criação da visão de futuro da área.

Como chegaremos lá?

Elaboração de Planos de Desenvolvimento Individuais e equipe de RH.

Com quais ferramentas?

Definição da Identidade da Equipe (Forças e Valores) e Modelo de Gestão.

Mãos à obra!

Mapeamento, revisão e implementação dos processos de RH.

Ajustes e foco na execução

Elaboração e acompanhamento da implementação do RH Estratégico da área.

Jornada 2 – DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

Desenvolvi-
mento das Lideranças

Elaboração e Implementação de Programas de Formação e Desenvolvimento de Líderes.

Gestão de Talentos

Definição de posições críticas e mapeamento de High-Potentials; Planejamento de Sucessão; Elaboração e Implementação de Planos de Desenvolvimento Individuais.

Gestão da Mudança

Elaboração de programas para fortalecimento/transformação da Cultura e imagem da Organização.

A transformação no RH da sua empresa começa aqui.

Preencha o formulário e vamos conversar sobre o RH Estratégico.

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